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保障職工權益 迸發混改活力——集團三屆三次職工代表大會順利召開

時間:2020-04-01
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3月26日,集團三屆三次職工代表大會在集團大成美術館順利召開。集團黨委書記、董事長湯繼沂,總經理牟曉巖等全體領導班子成員、職工代表及中層干部等共176人參加會議。市國資委宣傳與群團工作處處長高明偉、建設集團工會常務副主席陳屹東應邀到會指導,大會由牟曉巖總經理主持。


上午8:30,大會開幕,全體起立,齊唱國歌。集團黨委副書記、副總經理劉相華宣讀了《濟南城建集團有限公司企業混合所有制改革職工安置方案》。


湯繼沂董事長就集團混改中職工權益保障等作重要講話。他強調,集團混改堅持“職工利益重于泰山”核心理念不變,改制后全體職工整體接收,絕不因改制主動辭退任何一名職工;改制目標是謀求企業更好發展,保證職工整體收入平均水平只升不降;內部退養、離退休等人員福利待遇政策不變,著力為發展增后勁、為職工謀福祉。他要求,全體干部職工要弘揚“革命加拼命”精神,抓住疫情后基礎設施投資增長機遇,不斷擴大市場覆蓋面;加快集團擴張步伐,不斷擴大生產經營規模;借助戰略投資者優勢平臺,在全國范圍內加大投資力度。同時,深入開展紀律作風整頓,切實提振精神,鼓足干勁;強化內部管理和制度建設,全面推行網上采購,完善勞務隊伍結算機制,節約支出和成本,徹底堵塞管理漏洞;進一步優化組織架構和分配制度,確保實現集團3-5年內產值突破500億、躋身中國500強的宏偉目標。

大會15個代表團對集團混改職工安置方案進行了認真討論。隨后,集團領導班子聽取了各代表團討論匯總意見,牟曉巖總經理在大會上對職工安置方案作了進一步解讀。全體職工代表一致認為,方案明確改制后企業承接原企業全部職工,依法理順了勞動關系,切實維護了職工核心利益。在全場熱烈的掌聲中,全體職工代表一致表決通過集團混改職工安置方案。


最后,陳屹東副主席代表建設集團工會對集團混改職工安置方案順利通過表示祝賀。他表示,城建集團混改職工安置方案充分考慮職工核心利益,最大限度地保障職工合法權益,有力增強了企業對職工的凝聚力和向心力。建設集團工會將全力支持城建集團混改工作,助推企業實現高質量發展,為濟南市經濟社會發展作出新的更大貢獻!
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